2019年9月6日，南瑞继保2019届新员工入职培训第一期圆满结束，80多位学员顺利完成厂内学习任务，即将进入工程现场开始新岗位工作锻炼。

       秉持“科学组织起来的人才是公司最大的财富”的人才理念，南瑞继保特别重视员工的培养和发展，构建了一整套完善的培训体系，培养了一批素质高的内部讲师队伍，为新入职的员工和各岗位的员工提供了良好的学习和成长平台，从而为公司持续稳健发展提供了强有力的人才保障。

       2019年7月11日，在新员工入职暨培训开班典礼上，公司董事长沈国荣院士出席并作了重要讲话。他强调南瑞继保是一个很好的平台，有强大的科研和产业化能力，有科学组织起来的人才队伍，有优秀的企业文化，年轻员工能够在这个平台上得到快速的培养和成长，也能收获回报。他殷切期望每一位新员工能够沉下心来，在南瑞继保这个大家庭中，秉承“创造价值，服务社会”的企业宗旨，踏实工作，积极付出，勇于施展自己的才华，实现自己的人生价值。

       所有新员工入职报到后，人力资源部统一安排了为期近三个月的入职培训。经过企业文化培训、基础理论培训、岗位实践培训和岗前技能培训，通过课堂教学、才艺展示、动手实操、岗位实践、师徒帮带等培训形式，帮助新员工快速学习公司产品技术和岗位技能，领会公司的企业文化、规章制度、大生产流程、质量管理体系等，使其快速融入公司，早日胜任新工作岗位的要求。

       新员工是公司的新鲜血液，也是公司未来发展的中坚力量。他们的加入让整个厂区充满了青春活力，一张张新笑脸就是厂区最美丽的风景线，在试验场地、培训教室、运动场地、公司食堂等各个角落都留下了他们忙碌而又愉快的身影。

上图：企业文化拓展

上图：基础理论培训

上图：岗位实践培训

上图：岗前技能实操培训

上图：新老员工篮球对抗赛

       通过培训，新员工们对公司的产品体系和岗位技能要求有了较为全面的认识，对公司的企业文化有了更加深刻的理解，为他们走上新的工作岗位打下扎实的基础。在培训的过程中，新员工们也深受鼓舞和启发，大家为公司取得的优秀业绩感到自豪，对公司的未来发展充满信心。大家纷纷表示今后将以更加高昂的激情和积极的心态投入到工作中去，持之以恒，锲而不舍，脚踏实地践行公司优秀的企业文化，成就百年民族高科技企业，为我国电力和其他自动化领域科技进步多做贡献。